市一院正式啟動(dòng)等級(jí)醫(yī)院內(nèi)審迎評(píng)工作
發(fā)布時(shí)間：2013-07-09 投稿人： 閱讀次數(shù)：
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2月19日，市一院召開等級(jí)醫(yī)院迎評(píng)動(dòng)員大會(huì)，正式啟動(dòng)醫(yī)院自查內(nèi)審迎評(píng)工作。會(huì)議出臺(tái)了《蚌埠市第一人民醫(yī)院三級(jí)醫(yī)院迎評(píng)工作方案》，全面啟動(dòng)等級(jí)醫(yī)院自評(píng)內(nèi)審活動(dòng)。
會(huì)議要求一是必須統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，明確目標(biāo)，要克服松懈情緒，以評(píng)審三級(jí)甲等醫(yī)院為抓手，全面提高醫(yī)院服務(wù)的能力和水平；二是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，完善措施。部門及科室負(fù)責(zé)人為執(zhí)行的第一責(zé)任人，開展動(dòng)員組織部署，調(diào)動(dòng)部門及科室人員的積極性，制定完善措施和制度，確保評(píng)審工作順利進(jìn)行；三是針對(duì)薄弱環(huán)節(jié)重點(diǎn)突破。以學(xué)習(xí)、創(chuàng)建、建立、實(shí)踐、完善、提高為主線，以質(zhì)量、安全、服務(wù)為主題；四是突出重點(diǎn)，持續(xù)改進(jìn)。 針對(duì)醫(yī)院管理中的薄弱環(huán)節(jié)做好整改工作，轉(zhuǎn)變觀念、規(guī)范行為、養(yǎng)成習(xí)慣，堅(jiān)持“以人為本”、“以病人為中心”，持之以恒地推進(jìn)創(chuàng)建工作；五是實(shí)行責(zé)任追究制度，嚴(yán)格有關(guān)評(píng)審工作組織、管理、落實(shí)獎(jiǎng)懲機(jī)制。
鮑子雨院長在講話中指出，等級(jí)醫(yī)院創(chuàng)建迎評(píng)工作，就是把一切腦中的事情落實(shí)在紙上、落實(shí)在行動(dòng)上；他指出，創(chuàng)建的關(guān)鍵就是持續(xù)性改進(jìn)，是醫(yī)療管理、醫(yī)療質(zhì)量和服務(wù)浹“螺旋上升”的過程，不是“燈泡壞了換燈泡”，不是頭痛醫(yī)頭腳痛醫(yī)腳，是要找出燈泡壞了的原因，針對(duì)是燈泡質(zhì)量問題，還是使用管理上的問題，針對(duì)問題制訂找出解決問題的方法，從而“燈泡不再輕易就壞了”。
鮑院長指出，等級(jí)創(chuàng)建是全院每個(gè)人的事情，開展自評(píng)、內(nèi)審活動(dòng)，獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)、共同進(jìn)步，把等級(jí)醫(yī)院創(chuàng)建工作持續(xù)推向前進(jìn)。
