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為全面提升中層管理干部的整體素質(zhì)，全面提高醫(yī)院科學(xué)化管理水平，更好地適應(yīng)醫(yī)院發(fā)展需要，近日蚌埠市一院2013年管理干部培訓(xùn)工作拉開帷幕。院領(lǐng)導(dǎo)及各科室護(hù)士長以上中層干部100余人參加了培訓(xùn)。

院黨委副書記劉景全宣讀《關(guān)于加強(qiáng)管理人員培訓(xùn)的實(shí)施意見》，對管理人員培訓(xùn)的方式、培訓(xùn)內(nèi)容和具體要求進(jìn)行了具體部署。院長鮑子雨鼓勵(lì)大家努力學(xué)習(xí)，通過培訓(xùn)，進(jìn)一步增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感，全面提升管理水平，緊緊圍繞醫(yī)院2013年工作要點(diǎn)，扎扎實(shí)實(shí)推進(jìn)醫(yī)院各項(xiàng)工作，確保全年各項(xiàng)工作目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。

隨后以余世維博士的《激勵(lì)一百》作為2013年培訓(xùn)第一課，給大家?guī)砩羁痰募?lì)的理念，去學(xué)習(xí)如何激勵(lì)，可以更好的開展工作、更有效的完成工作、更大規(guī)模的擴(kuò)展成果。

干部管理培訓(xùn)歷來是一院開展醫(yī)院培訓(xùn)工作的重點(diǎn)。在醫(yī)院的發(fā)展、等級醫(yī)院創(chuàng)建的關(guān)鍵時(shí)期，狠抓內(nèi)涵建設(shè)，提升自身管理能力，迎接機(jī)遇與挑戰(zhàn)的系列舉措之一，是醫(yī)院未來發(fā)展的重要工程，也是特殊時(shí)期醫(yī)院獻(xiàn)給全體干部的最大福利。2013年一院進(jìn)步規(guī)范中層干部教育培訓(xùn)，加大培訓(xùn)力度，按照培訓(xùn)計(jì)劃，以后的培訓(xùn)中還將有針對性組織專題講座、輔導(dǎo)報(bào)告、研討交流，力爭通過培訓(xùn)使全院管理隊(duì)伍的精神面貌有新變化，工作有新思路、新舉措，各項(xiàng)工作打開新局面 。