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    6月18日上午8時，市一院召開五屆第六次職工代表大會預(yù)備會議，會議由院工會主席劉景全主持，會議聽取了王秋華副主席代表工會委員會對本屆職代會增補(bǔ)代表的情況進(jìn)行說明，會議表決通過了五屆第六次職工代表大會大會主席團(tuán)成員名單和大會議議程。

鮑子雨、劉景全、劉曉玲、唐征宇、許杰、余漢峰、楊勇飛、王秋華、張偉娥、朱峰、裴培、陳月英、劉學(xué)、張春蓮、李淮、徐煥霞、劉坤鵬等17人為大會主席團(tuán)成員。確定了五屆第六次職代會第一次全體代表大會、第二次全體代表大會執(zhí)行主席名單，分組討論安排、主席團(tuán)聽取討論意見會議。

職代會于6月18日舉行，會期1天，職工代表將聽取、審議工作總結(jié)、工作計劃等12個報告。

 市一院召開五屆第六次職工代表大會舉行一次會議

                           ——職工代表認(rèn)真聽取大會12個報告

6月18日上午8時30分時，市一院五屆第六次職工代表大會第一次全體會議隆重舉行，在莊嚴(yán)的《國歌》聲中，院黨委副書記、院工會主席宣布五屆第六次職工代表大會一次會議正式舉行，全院正式職代表、列席代表、特邀代表200余人出席會議。

代表聽取了鮑子雨院長關(guān)于2012年工作總結(jié)報告、2013年工作計劃報告，武欽華副科長關(guān)于2012年財務(wù)決算報告和2013財務(wù)收支預(yù)算報告；聽取黨委副書記劉景全關(guān)于加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)的實施意見的報告，提案委員會主任唐征宇副院長關(guān)于第五屆第五次職代會提案辦理情況的報告，以及關(guān)于醫(yī)院信息化建設(shè)議案的報告和2013年設(shè)備采購計劃議案，副院長許杰關(guān)于2013年度員工薪酬福利待遇實施方案報告，余漢峰副院長關(guān)于2013年基建項目計劃報告和關(guān)于市第一人民醫(yī)院與市婦幼保健院建立緊密型合作關(guān)系的報告，會議還聽取了審計科張公美關(guān)于2012年度內(nèi)部審計工作情況的報告。

根據(jù)會議安排，各代表團(tuán)將分組討論討論12個報告。

     審議通過12個報告 市一院五屆六次職代會圓滿結(jié)束

     ——市一院舉行五屆第六次職工代表大會第二次全體會議

 6月18日下午5時，市一院舉行五屆第六次職工代表大會第二次全體會議，市總工會副主席胡永平、部長王斌，市衛(wèi)生局工會主席朱琴出席會議，院紀(jì)檢書記劉曉玲主持會議。

會議聽取了提案委員會主任、副院長唐征宇作《第一人民醫(yī)院五屆六次職代會提案審查報告，院長鮑子雨回答了各代表團(tuán)在分組討論中提出的建議和問題，隨后會議表決通過了2012年工作總結(jié)、2013年工作計劃等12個報告。

黨委副書記劉景全在致閉幕詞中指出，本次大會程序嚴(yán)謹(jǐn)、準(zhǔn)備充分、安排合理，已經(jīng)圓滿完成了報所有程序。他說，這次大會，明確了近期醫(yī)院工作的重點，重大事項如設(shè)備采購、基建項目、深化與婦幼保健院的合作、年度審計等工作，向職工代表進(jìn)行了認(rèn)真匯報，他要求全體代表，要振奮精神，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)會議精神，把醫(yī)院建設(shè)的更加美好。

胡永平副主席對大會的圓滿成功表示熱烈祝賀，他希望市一院繼續(xù)發(fā)揮工會的作用，民主管理、科學(xué)決策，為蚌埠市人民的健康再立新功。

職工代表還中層以上干部進(jìn)行民主測評，對本次職代會進(jìn)行質(zhì)量滿意度調(diào)查。

         優(yōu)勢互補(bǔ) 互利共贏 深化公立醫(yī)院間的合作

——市一院職代會表決通過與市婦幼保健院建立緊密型合作關(guān)系的報告

6月18日，市一院召開五屆第六次職工代表大會，會議通過表決通過了《關(guān)于市第一人民醫(yī)院與市婦幼保健院建立緊密型合作關(guān)系》報告。

報告指出，為配合皖北醫(yī)療中心城市建設(shè)步伐，深入推進(jìn)公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)改革，根據(jù)市委、市政府關(guān)于深化公立醫(yī)院改革文件精神，整合公立醫(yī)療衛(wèi)生資源，按照規(guī)?；⒓s化發(fā)展思路，在2007年市第一人民醫(yī)院與市婦幼保健院組建蚌埠市第一醫(yī)療集團(tuán)（松散型）的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步深化合作領(lǐng)域和范圍，實現(xiàn)雙方的緊密型合作。

報告強(qiáng)調(diào)，雙方合作堅持自愿協(xié)商、優(yōu)勢互補(bǔ)、互利共贏、高效低耗、循序漸進(jìn)和依法推進(jìn)等原則，合作后仍保留市第一人民醫(yī)院、市婦幼保健院的機(jī)構(gòu)設(shè)置和名稱，保證雙方所有員工的身份不變，合作后的員工同類崗位薪酬待遇實行就高原則，合作雙方原來承擔(dān)的政府相關(guān)職能要進(jìn)一步加強(qiáng)。雙方將建立以資產(chǎn)、技術(shù)、服務(wù)、管理為紐帶的緊密型合作關(guān)系，由松散型逐漸向緊密型過渡，包括人才、資源、信息共享，并且推進(jìn)學(xué)科的科學(xué)論證和有序整合，逐步實現(xiàn)管理框架、招標(biāo)采購、信息平臺和財務(wù)管理的統(tǒng)一。